2008漫畫博覽會-BANDAI NATION 展(下)除此之外還有許多現場活動,例如圖中的 假面騎士響鬼見面會,不過我兒子們異口同聲的說:"爸~那響鬼看起來好弱喔!!!",最可惜的是我沒看到"女神降臨"那房屋二胎場的 城戶沙織!!!我要看辣妹啦!!!!!!BANDAI的SHOW GIRL,我不小心拍到的!!!本來要拍響鬼....是她自己走過來讓我拍的!(是真的!!老婆大人!妳要相信我!!!!!)可愛又華麗的很BLING,BLING的塔訂做禮服麻可吉(他媽個雞)九月即將上市的EX合金~柔王丸超帥的!!已列入購買考慮名單中,旁邊的 譚雅露A就難看到爆!!!本次參觀漫博唯一的戰利品-GX 06 G1 LIMITED 蓋特1號 金屬色會場限定版買屋哈哈哈!!!!炒家們,你們以為昨天大量搜刮後就完售了嗎?還有啦!!!!!奇怪?不知為何主辦單位不限定一張票只能買一盒!!我跟JOHN購買這會場限定蓋特時,身旁的購買者動輒七,八盒,多則買一整箱二胎的買,使得當天的配額不到中午就售完!!我想他們多應是店家或網路賣家吧?別高興的太早!!還有量啦!!!!!TAMASHI NATIONS 的玩具型錄購買滿兩千元才送的小冊子!!內容十分精美哦~~~~~這次的漫找房子博讓我十分開心!!第一點就是BANDAI終於正視台灣玩具迷了!!雖然展出的內容還不能跟日本當地相同,不過總算是踏出第一步了!再者就是現場的秩序井然!!雖然現場人山人海加上烈日當空,所有的新成屋參觀民眾還是乖乖的,有耐性的排隊!!! 這才是宅男宅女的精神!!!請大家鼓勵鼓勵!!!不過還是有些害群之馬!!當我們父子三人站在舞台前看響鬼時,在我正前方有位"熱情"的朋友為了一些小婚禮顧問贈品踢了我好幾腳!!這沒啥關係!!不過伸手直接到SHOW GIRL手中拿東西不太好吧?人家嚇得花容失色的!!真不知道是要拿贈品?還是要襲胸? 另一個害群之馬就真的讓我生氣!!!可能看我兒子是小朋酒店工作友好欺負吧?他就像打橄欖球一樣用肩膀拼命往我兩個老闆身上推擠!!開玩笑!!我怎麼可能看我兒子被欺負!!我伸出手用力抓住他的肩膀並冷冷的對他說: "你在欺負小孩是不是?",他立即向我道歉資產管理公司並退回後面,並逐漸消失在人群中..........我突然好想笑!這種畫面簡直就跟卡通沒啥兩樣!!! 各位,老吾老以及人之老!幼吾幼以及人之幼!!!請多小心與禮讓 小朋友,老年人與孕婦吧~~~~WORLD 澎湖民宿PEACE!!!!
- Sep 09 Sun 2012 02:39
2008漫畫博覽會-BANDAI NATION 展(下)
- Sep 08 Sat 2012 17:27
員工逝世伴侶領半薪？Google夢幻辦公室，背後殘酷的真相……
員工逝世伴侶領半薪？Google夢幻辦公室，背後殘酷的真相……（《Google為什麼贏？》，天下雜誌出版）全 世界最棒的辦公室在哪裡？你一定已有耳聞Google 和 Facebook 這兩個科技業元老與晚輩新奇有趣豪華舒適的辦公室設施，而現在矽谷的後起之秀也不落人後，除了比賺錢能力，更要比辦公室創意。而《Google為什麼 贏？》，告訴你Google傳說中的夢幻辦公室，背後殘酷的真相……跟所有偉大的年輕公司一樣，Google及其員工反映出創辦人的個性與理想。創辦人要維護公司的文化，就是雇用跟自己一樣的人。賴 瑞與賽吉從最早期就會親自跟應徵者面談，現在還是堅持親自面試重要人選。賴瑞堅持招募有理想的員工，他曾這麼說：「我們強烈相信，為世界做好事的公司，雖 然在短期內會犧牲一些獲利，但長期而言，不管從股東的角度或其他方面來看，一定會獲得更好的回饋。這也是我們公司文化很重要的一個面向，並且在公司內有廣 泛的共識。」賴瑞與賽吉大致有保持他有巢氏房屋們在 史丹佛學來的那套摳門節儉的習慣。他們仍然採購市場上最便宜的設備，再加以改裝符合需要。Google也幾乎不做廣告；新產品只登在網路新聞及部落格上。 當Google還在草創時期，工作空間裝飾著五顏六色的裝飾彩帶，任何能刺激想像力的東西：喜歡的電影、異國風情的道具與圖片、童話故事等，員工都可以帶 進辦公室，但Google堅持使用小隔間，而非獨立辦公室，辦公桌還是用門板做的。不過，給員工的額外福利卻很大手筆。Google的文化被形容有如「既像大學校園又像幼稚園遊樂場」。說得更貼切一點，它是個年輕人的遊樂場。有一般的熔岩燈，附設撞球台的遊戲室，以及各家網路公司在全盛時期必備的桌上足球與電腦遊戲。但Google比起大多數的公司還有過之而無不及：按摩椅，「小睡床」供員工打盹，以及知名的美食與飲料。大廳通常會擺設玻璃面板冰箱，塞滿供訪客享用的「純果汁」（Naked Juice）。Google也雇用一位公司專屬的女按摩師，一位早期的員工回裝潢想道：「這位全職女按摩師芭貝（Babette），真是美麗動人，她還提供『被單下赤裸』的按摩服務。」甚至早在創業初期，員工就可享用免費美食：餐架上有小羊排、沙朗牛排、紐奧良料理美食、鮮貝、漢堡、熱狗、魚肉三明治，以及沙拉吧。健康取向的小點心則有：有機的odwalla果汁、五穀麥片早餐吧、金黃薯片，還有低咖啡因咖啡。 但最吸引這些年輕優秀人才來工作的，並不是免費食物。賴瑞與賽吉散播的理念有如傳染病，感染給這些電腦專家與 工程師，每一個員工都渴望做出很棒、獨一無二的東西。賽吉認為這點特別重要，尤其是股價處於低檔時，「這時你會想確認，員工待在公司是因為他們喜愛這裡的 工作、喜愛創造新事物，而不是只想賺錢」他說。「雖然創作出很有價值的東西，值得獎賞，但要等到那些創作真正獲利時。」Google的員工們一致認同，功成名就的榮譽甚至比薪資福利及股票上市更重要。這並不是說大家不在乎發財，任何人在加入房屋買賣前途無量的新創公司之前，金錢當然會是個大誘因，但不是全部；一位前員工如是說：我 在加入Google之前曾待過別的網路公司，確實也很讓人振奮，但跟在這裡所感受到的振奮全然不同；在Google，員工真的認為自己在成就大事。在先前 那家公司，他們比較用心在想如何賺大錢，而在Google，則幾乎是不屑談到金錢。網路當時正火紅，短期致富的人比比皆是，奢華享受被視為理所當然。不過說實在的，Google從未將賺錢當成目的。員工總是專注於科技研發，不會有人拿著昂貴遊艇的照片到處炫耀，但倒真有人會在突破重要關卡時，興奮地衝進來打斷會議。 但最吸引這些年輕優秀人才來工作的，並不是免費食物。賴瑞與賽吉散播的理念有如傳染病，感染給這些電腦專家與 工程師，每一個員工都渴望做出很棒、獨一無二的東西。賽吉認為這點特別重要，尤其是股價處於低檔時，「這時你會想確認，員工待在公司是因為他們喜愛這裡的 工作、喜愛創造新事物，酒店經紀而不是只想賺錢」他說。「雖然創作出很有價值的東西，值得獎賞，但要等到那些創作真正獲利時。」Google的員工們一致認同，功成名就的榮譽甚至比薪資福利及股票上市更重要。這並不是說大家不在乎發財，任何人在加入前途無量的新創公司之前，金錢當然會是個大誘因，但不是全部；一位前員工如是說：我 在加入Google之前曾待過別的網路公司，確實也很讓人振奮，但跟在這裡所感受到的振奮全然不同；在Google，員工真的認為自己在成就大事。在先前 那家公司，他們比較用心在想如何賺大錢，而在Google，則幾乎是不屑談到金錢。網路當時正火紅，短期致富的人比比皆是，奢華享受被視為理所當然。不過說實在的，Google從未將賺錢當成目的。員工總是專注於科技研發，不會有人拿著昂貴遊艇的照片到處炫耀，但倒真有人會在突破重要關卡時，興奮地衝進來打斷會議。 這位員工形容工作環境有如「天鵝絨監獄」（velvet prison），其中的福利與祥和建築設計氣氛，彌補了瘋狂超時工作的壓力。「一天十二小時，一星期六天是常態，」他說，「這其實由自己決定，但壓力會讓你這麼做。由於公司全天候供應食物，所以根本不需要為吃飯而離開辦公室。在Google的生活形態就是一星期七天、每天二十四小時。每一個人全都是非常善良。」不尋常的管理方式賴瑞與賽吉從不排斥嘗試不尋常的構想。他們建立一套沒有實質官僚階級的系統，人員不必經過層層晉升就可以到達管理高層。每一位員工都經常輪調工作，包含專案經理也是每幾個月就會換職務，以學會所有必要的關卡，現任每項職務的時間約持續十八個月，而專案經理以下的層級也經常性地調換工作。不論日夜任何時間都會看到工程師在工作，但多在晚上。然而，Google的面談過程之刁難，早已惡名昭彰。應徵者要面談的對象不只是未來的主管，還要跟全公司其他許多不同的專業人員與管理階層面談。就工程領域來說，Google有數百個晉用委員會，每星期固定聚會一小時，討論可能任西裝用的人選。設計這套制度旨在排除負責面談的經理可能會有的任何偏見。 從眾多應徵者中篩選出最佳人選後，賴瑞會在最後階段介入。「賴瑞仍然會查看每一個 被錄取的工程師資料，」尤斯特思說，他從委員會審查過的候選人書面介紹開始看起，而且「他會仔細探究那些他認為應該看的。從我們審查每個人選的這流程可以 看出，沒有一個錄取員工是上面交派的。」為 了達成這個目的，Google將每個人做的每件事都儲存在資料庫裡，還定期發電子郵件給員工，更新每件事的最新進度。員工，主要是工程師，不僅可以知道有 什麼工作正在進行，也可以批評其他人的工作內容（有時候不是很客氣），提出修正意見。整間公司就像一個有龐大電子網路與太多電腦的小鎮，每個人都知道其他 人在做什麼。有太陽就有陰影...在Google，並非所有事情都是幸福、光明的。就跟任何其他公司一樣，經理階層通常有好有壞。曾有一篇在網路發表的文章就提到Google削減福利，整合負債幾個聲稱是Google員工或前員工的匿名者，回應了一些抱怨的留言，大多頗尖酸刻薄。其中一位說，知名的百分之二十自由時間是個笑話，因為例行工作已經耗掉太多的時間，根本不可能追求其他理想。另一位則提到，那些高階經理人絕不承擔工作責任，除非能上新聞版面出名。 從眾多應徵者中篩選出最佳人選後，賴瑞會在最後階段介入。「賴瑞仍然會查看每一個 被錄取的工程師資料，」尤斯特思說，他從委員會審查過的候選人書面介紹開始看起，而且「他會仔細探究那些他認為應該看的。從我們審查每個人選的這流程可以 看出，沒有一個錄取員工是上面交派的。」為 了達成這個目的，Google將每個人做的每件事都儲存在資料庫裡，還定期發電子郵件給員工，更新每件事的最新進度。員工，主要是工程師，不僅可以知道有 什麼工作正在進行，也可以批評其他人的工作內容（有時候不是很客氣），提出修正意見。整間公司就像一個有龐大電子網路與太多電腦信用卡代償的小鎮，每個人都知道其他 人在做什麼。有太陽就有陰影...在Google，並非所有事情都是幸福、光明的。就跟任何其他公司一樣，經理階層通常有好有壞。曾有一篇在網路發表的文章就提到Google削減福利，幾個聲稱是Google員工或前員工的匿名者，回應了一些抱怨的留言，大多頗尖酸刻薄。其中一位說，知名的百分之二十自由時間是個笑話，因為例行工作已經耗掉太多的時間，根本不可能追求其他理想。另一位則提到，那些高階經理人絕不承擔工作責任，除非能上新聞版面出名。 還有這些年來的雇用方式與公司文化也造成了一些其他問題。其中之一就是 Google形成了一種兩個等級的文化。「賴瑞與賽吉有點鄙視非科技類的員工，」一位前員工說。「他們都是好人，但並非總是知道怎麼對每一個員工好。」 有些非科技類員工即抱怨覺得自己像次等的Google人，他們通常在公司園區最外圍的大樓上班，遠離環繞創辦人與高層人員的核心，而且只有科學家、工信用貸款程 師，以及高級管理人員階層，才能獲得大部分的股票選擇權。簡而言之，隨著Google的成長，賴瑞與賽吉也只好跟著成長，必須仔細檢視公司的額外福利，結果發現就一間有兩萬名員工的公司而言，實在有點太奢侈了。成功不全然是一直向上飄飄然。《紐約時報》的記者下了如此結語：Google正變成「不過是另一家普通公司。」尤斯特思則為縮減福利的決策辯護，「過了一段時間後，小量的福利乘上大量的員工，突然變成龐大的數字。以一人一瓶水來算，乘上兩萬人，瞬間成本就讓人嚇一跳。光水一年就花了一百萬美元。」對任何變成像Google規模這麼大的公司來說，稜角磨鈍了，是無可避免的，理想也要向現實低頭，當公司主管面臨一些困難的抉擇時同樣必須讓步。這家公司正逐漸變得更強悍，同時也比較懂得變通了，賴瑞與賽吉他們自己也是如此。
- Sep 08 Sat 2012 08:49
不要抱持製造業的心態看服務業
不要抱持製造業的心態看服務業不要抱持製造業的心態看服務業 作者 : 許士軍 /台灣評鑑協會理事長 服務業在國民經濟中所佔比重不斷增高，已是一個不爭的事實，愈來愈多的人都同意，台灣未來經濟的動力將來自服務業。然而，什麼是服務業？恐怕還有許多人還是抱持著工業時代的觀念或製造業的思維，裝潢認為服務只是附屬於製造業而存在的，或只願支付有形產品而要服務免費提供，諸如這類思想，恐怕將是妨害服務業繼續發展途中的最大絆腳石。 尤其有人擔心，服務業的發展將造成所謂的「產業空洞化」。在這種想法背後的假定是，一國經濟必須仰賴生產大量實體產品，因此必須「要有強大的製造業才能支持興辦公室出租旺的服務業」就是一個經常聽聞的說法。 人們之會有這種想法，乃受了傳統上那種產業三級分類法之誤導，認為屬於一級產業的農林漁牧礦業，和屬於二級產業的製造和營建業，乃是和屬於三級產業的服務業是相互獨立且排斥的經濟活動。事實上，人們只要稍為細心觀察一下，有哪一種服務業---包括一般餐飲休閒酒店經紀到醫療、教育、專業服務---可以不需要用到實體產品？以學校而言，有關教材、教學設備、電腦儀器、運動設施以至於宿舍中所消費的水電和飲食，都是屬於實體產品。也許這些實體產品並非本國生產或製造，但重要的是，只要某種服務業可以創造較高的 市場價值，有能力進口適當的有形產品，這樣透過服務以創ARMANI造價值，這和製造業進口原材料用於產製有什麼不同！ 基本上，我們可以將服務視為一種「增值作用」。這一作用，有的來自人們的巧思和貼心，增加實體產品所能產生的滿足功能；更進一步，服務業還可以經由所發揮的組合功能，創造更高的增值，這包括了諸如IBM提供客戶以資訊服務之「total solution」，以信用貸款至於百貨公司、室內設計或「結婚廣場」所發揮的，莫非不配合消費者或用戶的需求，將來自生產者的單類產品轉變為消費用途所需的組合，產生更高的價值。 在此特別指出的是，僅管製造業和服務業間存在有相輔相成的關係，但是它們各自的經營性質基本上是迥然不同的：前者站在生產立場，為了達到成本低廉結婚、品質穩定、效率提高，所講求的，乃是標準化和大量生產；然而服務業卻是站在顧客立場，為了替顧客解決問題，所追求的，乃是為了配合顧客喜新厭舊之心態與生活水準之提升，必須不斷變化和創新，造成兩類產業在經營上所遵循的，乃是不同之思維方式和價值內容。 由於服務業的多元和創新特性，使其難以土地買賣採取標準化分類。以旅館業為例，表面上屬於同類服務產業的，然而在事實上五星級和民宿旅舍，商務和渡假旅店，所提供的服務和滿足不只是高低或多少屬於量上的不同，更重要的是，屬於性質上的不同。且隨著經濟進步，生活水準提昇，每一機構都必須發展其特色，有其屬於自己獨特的一套「藍海策略」。在這辦公室出租情況下，硬生生將他們歸入某一類別，等於只看到了他們之間所存在價值最低的某種「同質性」功能，例如所有旅館都是為了「供人睡覺或? 穜J」這一功能，顯然這是和事實上它們所創造的價值，有天壤之別。 以上所說的，乃在強調，為了順應時代潮流，服務業乃代表一國產業升級的發展趨勢，而不只是在一、二酒店打工級產業之外又出現的一種產業，因此人們必須放棄將根植於製造代工時代的價值觀念和行為規範，強加於服務業的經營上，這樣才能使服務業獲得一個真正能支持其順暢發展的生態環境。
- Sep 08 Sat 2012 00:00
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- Sep 07 Fri 2012 14:26
大溪之陳師兄素肉圓
大溪之陳師兄素肉圓 大溪正港在地功夫小吃，陳師兄素肉圓外酒店工作皮香Q、滑潤，頂級嫩筍乾，搭配嚴選大溪素麵輪， 淋上獨門酒店打工醬料和辣椒醬，健康、天然，一吃上癮的美味素食！ 會知道裝潢陳師兄素肉圓是看雜誌介紹ㄉ....位於慈湖路與民權路轉角處整合負債..小小ㄉ店面...坐滿了來嚐鮮ㄉ人價目表~全都是素食ㄉ牆面代償上ㄉ介紹素肉圓來嚕...一顆35元剖開後ㄉ內陷...還點了餛鈍禮服湯...也是35元 整體來說~還不錯吃...皮QQㄉ...筍子脆脆ㄉ借錢...醬料甜甜ㄉ~好吃啦!! 陳師兄素肉圓 商家電話 商家地租屋址 335桃園縣大溪鎮慈湖路24號 營業時間： 平日 房屋貸款07:30-19:30,假日 07:30-19:30 休假日： 全年無休 公車站賣房子名： 大溪總站
- Sep 07 Fri 2012 05:21
台灣中油 公 油電調漲 即將啟動
台灣中油 公 油電調漲 即將啟動 油電氣價調漲呼之欲出？府院昨（15）日共同開會研商油氣電價格調整相關議題，據了解，府關鍵字行銷院高層有意儘速讓油電氣價格調整啟動合理化機制，電價調漲一步到位或分二階段調漲，會中都有人主張，馬英九總統指示經部烤肉食材評估後送政院整合後，再向總統府報告。 據了解，目前民生電價傾向每度漲4角，工業用電漲逾5角。油價方面，減半緩漲將賣屋解凍，並分階段反應中油吸收的5.4元。未來減半緩漲及各3分之1吸收的門檻，擬調高至120、140美元。 電價部分，台電盼漲室內設計幅在25~30％間。官員說，應會避開6~9月夏月尖峰電價時間，分別在5月、10月反映可能性居大，用電在110度以內也可能比照土地買賣2008年傾向不調。 國際油價走升，經濟部長施顏祥預計，5、6月間台電虧損額即將達到資本額的一半。由於電價需提交電價seo諮詢委員會討論，很可能3月下旬或4月上旬召開會議，4月拍板定案，5月1日生效。而電價諮詢委員認為，5月及10月是最佳調漲汽車借款時間點，不排除夏月電價9月底結束，10月1日不回復，以反映成本上漲。 油價部分，中油希望第一步取消減半緩漲機制，恢保濕面膜復浮動機制，漲時全漲，跌時反映一半，至於中油已吸收汽柴油5.4元部分，未來考慮反映1/3或2/1的腹案都有。<擷錄工商
小額信貸
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- Sep 06 Thu 2012 19:41
天母美食 天母古道森林花園
- Sep 06 Thu 2012 10:52
海盜?
海盜?The military uses it. Makers of poisonous substances use it. Nineteenth century 東森房屋sports clubs used it. Wherever a skull and crossbones flies or is branded, you're 居酒屋likely to get hurt, poisoned or competitively beaten, or find yourself in close 票貼proximity to death. The earliest usage of the symbol was as a marker at European 資產管理公司cemeteries: often real bones were rigged up as signs. The image was taken to the New 裝潢World by Spanish missionaries, and its uses evolved from there. It's now most 酒店工作closely linked to pirates flying the iconic Jolly Roger — the name of which stems from 票貼the name of a particularly famous pirating vessel or that of a fearsome Tamil corsair, 借貸or from an old appellation for the devil himself.軍方或化學工廠用窟頭做標記, 表示不要靠酒店打工近因為會傷人, 歐洲19世紀前是加真的骨頭, 通常只有在墓場才看的道, 這箇標記因西班牙教會傳到酒店經紀新世界現代把這各標記聯想到海盜,
- Sep 06 Thu 2012 01:43
〈獨家〉阿基師當面試官！不重IQ 重眼神步伐
- Sep 05 Wed 2012 13:37
賞金戀人：Ex檔案
賞金戀人：Ex檔案簡介賞金獵人米羅《傑瑞德巴特勒 飾》在江湖赫赫有名，但沒西裝外套想到他的下一個追擊對象，竟然是?關鍵字點擊軟體蕈g狠狠傷害過他、而且保釋在酒店經紀逃的前妻凱絲〈珍妮佛安妮絲頓 飾〉！米羅原本很高興能大撈一筆兼報仇，但沒代償想到親自下海 愛情公寓貼文軟體出擊後，情況卻比想像中的棘手困難!感想另類的酒店工作愛情幽默片，男主角是一個愛賭、衝動的警察，女主角是一個事業為中心的?台南支票借款防水O者，本片一開始，兩個人的婚姻就已經瀕臨結束，但是經過一連串的陰錯陽酒肉朋友差，兩人的關係似乎又有所變化。片中男女主角?自動貼文軟體孜〞漪蛦B過程很有裝潢趣的，不過整體故事的劇情並沒有很清楚的交代，這點還蠻可惜的。另外，片尾的房屋買賣結局到是結的不錯。發信軟體 >
